LEADERSHIP TRAINING LEADERSHIPTRAINING リーダーシップ トレーニング リーダーシップトレーニング グローバル リーダーシップ プログラム (GLP)により、世界中のどこででも多様なチームを率いる知識とスキルの両方が身に付きます。その結果、社員が積極的に貢献し、行動力に優れ、素晴らしい成果を上げる組織を作ることができるのです。 GLPによって得られるもの GLP参加者 世界中のどこであっても、社員が積極的に貢献し、行動力に優れ、素晴らしい成果を上げる組織を作り、率いるための能力、スキル、知識 組織のトップまたはリーダーシップチーム 組織の将来の成功をもたらす次世代リーダーが続々と育成されているという自信。ひいては、ビジネスパフォーマンス、生産性、イノベーション、社員エンゲージメントなどの向上 人事チーム 非常に効果的なグローバルリーダーシップ開発プログラムを実施するための包括的なツールと手法および測定可能な成果 組織内のリーダーシップが改善し、 組織内のリーダーシップが改善し、 社員がイキイキと自走し、素晴らしいビジネスパフォーマンスを生み出し続けるサステナブルな組織に変化します。 社員がイキイキと自走し、素晴らしいビジネスパフォーマンスを生み出し続けるサステナブルな組織に変化します。 GLPと他のプログラムとの違い GLPと他のプログラムとの違い 多くのプログラムは、知識偏重の傾向があります。GLPは、世界中のどこででも多様性のあるチームを成功に導くために必要な知識とスキルの両方を習得するプログラムです。 知識 = グローバルリーダーとは何か スキル = グローバルリーダーになるための方法 そして、GLPは、測定可能な成果と明確な投資対効果をもたらします。 グローバルリーダーとは? 前向きで革新的な雰囲気を提供する 積極的に貢献するチームを作る 優れた結果を出す 行動と結果に常に関わる 人々に関わる 会社及びパーソナルなバリューについて手本になる 世界中のどこででも多様性のあるチームや組織を効果的に率いることが出来る GLP - 総合的なリーダーシップ開発のソリューション これら8つの要素を組み合わせることで、強力なリーダーシップ開発のフレームワークを提供します。 グローバルリーダーシップワークショップ GLPの中心となるワークショップ。セルフ、ビジネス、ピープル リーダーシップの基本をカバーしています。 360度フィードバック 同僚、部下、上司から実行につながるインプットを得ることができます。 社員エンゲージメントサーベイ リーダーシップとして最も望まれる成果に結びつく洞察を得ることができます。 リーダシッププロファイル アセスメントツールを用いて、リーダーとしての成功に結び付くパーソナリティー特性を知ることができます。 戦略的アラインメントワークショップ 高い成果を上げる組織を作るため、組織のミッション、ビジョン、戦略を整合させながら策定します。 イノベーションワークショップ チームや部門が、新しいアイデアを考案し、具体化しながら、複数のビジネスコンセプトを発展させていくのに役立ちます。 リーディングチェンジイニシアティブ 組織全体の変革を推し進めるための能力の開発に役立ちます。 1対1のコーチング リーダーが直面するビジネスや人の課題を解決できるように、継続したマンツーマンのサポートを提供します。 グローバルリーダーシップワークショップ GLPの中心となるワークショップ。セルフ、ビジネス、ピープル リーダーシップの基本をカバーしています。 360度フィードバック 同僚、部下、上司から実行につながるインプットを得ることができます。 社員エンゲージメントサーベイ リーダーシップとして最も望まれる成果に結びつく洞察を得ることができます。 リーダシッププロファイル アセスメントツールを用いて、リーダーとしての成功に結び付くパーソナリティー特性を知ることができます。 戦略的アライメントワークショップ 高い成果を上げる組織を作るため、組織のミッション、ビジョン、戦略を整合させながら策定します。 イノベーションワークショップ チームや部門が、新しいアイデアを考案し、具体化しながら、複数のビジネスコンセプトを発展させていくのに役立ちます。 リーディングチェンジイニシアティブ 組織全体の変革を推し進めるための能力の開発に役立ちます。 1対1のコーチング リーダーが直面するビジネスや人の課題を解決できるように、継続したマンツーマンのサポートを提供します。