ABOUT GLS
About Us
会社概要
会社名
株式会社グローバルリーダーシップソリューションズ
事業内容
- 人事コンサルティング
- 組織開発
- エグゼクティブ & リーダーシップ・コーチング
- リーダーシップ・トレーニング
代表者
代表取締役社長 ブレント コンクル
所在地
東京都千代田区麹町 2-10-3-1F
GLSのバリュー
GLSのエキスパート紹介
GLSのエキスパート陣は、実績と経験が豊富なビジネスプロフェッショナルで、国際色豊かなチームです。国内企業か外資系企業かを問わず、リーダーが直面する様々な問題に取り組んだ経験を直接的に活かしたサポートが可能です。それぞれのエキスパートが、信頼されるアドバイザーの役割を担い、リーダーの目標達成の支援にコミットしています。
欧米・アジア企業で24年以上に渡りヒューマンリソース・マネジメント・コンサルティング、人材開発、タレントアクイジションに携わる。認定コーチとしてリーダーシップ、トレーニング、優秀な人材の育成で定評がある。
クライアントが、より効果的なリーダーとなり、今日の複雑な課題に対処できるよう、障害に打ち勝ち、変化に対処し、説明責任を果たし、業績を上げ、エンゲージメントを高めるために必要なことに集中できるよう支援している。
株式会社グローバル リーダーシップ ソリューションズの代表として、組織開発コンサルティング、エグゼクティブ・コーチング、リーダーシップ・トレーニングの分野で活躍。組織開発、チェンジマネジメント、タレントマネジメントのプロジェクトでAPAC地域のリーダーを務め、企業全体での戦略&チェンジ・プランの連携を担当。
スタートアップや企業の収益改善に携わり、チェンジ＆リーダーシップ・イニシアチブ、エンプロイヤー・ブランディング、エンプロイー・バリュー・プロポジションの作成、社員エンゲージメントをリードし、常にクライアントからそのROIについて卓越したフィードバックを得ている。
主な専門分野：
- 組織開発
- リーダーシップ開発
- 社員エンゲージメント
- タレントマネジメント
- チェンジマネジメント
- パフォーマンスマネジメント
- 人事戦略
- HR ビジネスパートナー
- 組織心理学
- エンプロイー・リレーションズ
- ダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョン
日米欧の企業で20年以上に渡り、人事管理及び人材開発に携わり、近年ではマースクライン･ジャパン及びインテルジャパンの人事ディレクターとして、リーダーシップ開発並びに社員エンゲージメント・プログラムの責任者を務める。
企業買収や企業再編を経験する中で、何千ものビジネスミーティングやプレゼンテーションに出席し、組織内のあらゆるレベルにおいて、明確なリーダーシップとコミュニケーションの必要性を理解する上で貴重な洞察力と経験を得る。
多様な国籍のクライアントのためにビジネススキル・セミナーを開発、実施してきている。
また、ビジネス書や日本に関する小説の著者でもある。
人事分野の専門：
- 組織心理学
- HR ビジネスパートナー
- リーダーシップ開発
- コンペンセーション＆ベネフィット
- 社員エンゲージメント
- エンプロイー・リレーションズ
- タレントマネジメント
- チェンジマネジメント
出版物
Amazonで販売中
外資系企業において20年以上に渡り（うち13年は人事責任者として）幅広い人事業務の実務とマネジメントを担当。主な業界経験は、ヘルスケア、消費財、IT、エアエクスプレスで、アジア太平洋地域、米国、ヨーロッパといった多国籍なメンバーとのグローバルな協働経験を有する。バランス感覚に優れたビジネスリーダーとしての経験に基づき、ロジカルで戦略的なアプローチにより組織変革を推進し、ヒューマンタッチなコミュニケーションにより社員やステークホルダーへの影響力を発揮し、バランスを取りながら着実な行動実現を支援する。
2021年、ビジネスパーソンが自分らしく輝き、ウェルビーングを実現する一助になりたいという思いで、コーチとして独立。主に日本企業のビジネスリーダーを対象にコーチやメンターとして活動。
同時期より、人事・組織開発コンサルタントしても活動を開始し、様々な業界（製造、ヘルスケア、消費財、商社、鉄道会社、コンサルティング会社など）に対して支援実績を有する。主なプロジェクトは、人事の中長期戦略策定、キャリア開発プログラム、人事制度の再構築、社員エンゲージメント向上など。
主な専門分野：
- 組織開発
- HR ビジネスパートナー
- リーダーシップ開発
- 社員エンゲージメント
- タレントマネジメント
- チェンジマネジメント
- 人事戦略
- 報酬と表彰制度
- リーダーシップコーチング／メンタリング
- 労務
- ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
ヨーロッパやアジアにおいて12年以上の実績を有する、経験豊富な人事プロフェッショナル。特に、チェンジマネジメントおよびタレント・ディベロップメントを中心とした戦略的人事施策に精通しており、職場における実践の改善や従業員エクスペリエンスの向上に向け、テクノロジーを活用することに強い関心を持つ。
現在GLSのコンサルタントとして、組織のリーダーシップ開発を支援し、組織変革や従業員エンゲージメントといった課題の解決に取り組む。ビジネス目標と人事施策の整合性を図るために、リーダーに対して必要なツールと戦略を提供することに注力。
これまでに、Broadridge Financial SolutionsにおけるシニアHRビジネスパートナーや、NatWest Markets Japanの人事部長などの要職を歴任。これらのポジションでは、グローバルキャリア・フレームワークの導入、リーダーシップ体制の再設計、人事業務の効率化などを推進。地域を横断した業務経験を通じ、多様性に富む国際的な組織への対応力を持つ。
組織やリーダーが強固なチームを構築し、変化の激しい現代のビジネス環境において持続可能な成功を実現するための効果的な戦略の策定を支援することに尽力している。
主な専門分野：
- 組織開発
- リーダーシップ開発
- 従業員エンゲージメント
- タレントマネジメント
- チェンジマネジメント
- パフォーマンスマネジメント
- 人事戦略
- HR ビジネスパートナー
- 労使関係管理
- ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン