LEADERSHIP COACHING
LEADERSHIP
COACHING
リーダーシップ コーチング
リーダーシップ
コーチング
なぜ今「リーダーシップコーチング」なのか？
リーダーシップコーチングにより、能力や効力が絶え間なく強化され、目指すリーダー像に近づくことができます。コーチとリーダーが1対1で対話し、見識を得て、そして、チャレンジを乗り越えパフォーマンスを改善するために必要なポイントを明確にして集中して取り組むことができます。クラスルーム研修よりはるかに直接的で集中的であると同時に、伝統的なリーダーシップ研修のフォローアップとしても大変効果的です。
GLSのアプローチ
セルフ、ビジネス、ピープルの３つのリーダーシップを統合したグローバルリーダーシップに基づいています。
経験豊富なコーチ陣が担当します。各リーダーのチャレンジに合うコーチを選ぶことができます。
問題にフォーカスします。重要なビジネスまたはパーソナルな問題や課題を扱います。
リーダーシッププロファイリングと
360度フィードバックツールにより
参加者個人のリーダーシップアセスメントを行います。
組織的なリーダーシップ開発と
個人のリーダーシップコーチングに一貫性があり、
組織の中で広く再現性が担保されます。
リーダーが直面することの多い
チャレンジ
コーチングを通して、これらを克服し、成果を上げるサポートをいたします。
- 自分が期待する成果をチームから引き出せていない。
- この組織文化を変える必要があるのだが、皆が抵抗している。
- 言いたいことが沢山あるが、自分の意見を聞いてもらうように持っていくことが出来ない。
- 物事をスピーディーかつ効果的に進められていないようだ。
- 戦略はあるにも関わらず、誰もそれを実行しようとしていない。
- 自分の部下のエンゲージメントを高めるにはどうすれば良いのか？
- 360度フィードバックの結果が悪かったので、改善しなければならない。
- キャリアに行き詰まっていると感じる。前進するための助けが必要だ。
- 同僚と難しい話し合いをしなければならない。
- この仕事を信頼して任せることが出来る人がいないが、自分でずっとやり続ける時間もない。
- やるべきことが多すぎて、本当に必要なことに集中できない。
- 海外のメンバーとのやり取りが難しい。
- まあまあ上手くやってはいるのだが、より良いリーダーになりたい。
コーチングを受けることによって得られるもの
GLSのコーチ陣は、実績と経験が豊富なビジネスプロフェッショナルで、国際色豊かなチームです。
国内企業か外資系企業かを問わず、リーダーが直面する様々な問題に取り組んだ経験を直接的に
活かしたサポートが可能です。それぞれのコーチが、信頼されるアドバイザーの役割を担い、
リーダーの目標達成の支援にコミットしています。