LEADERSHIP TRAINING
LEADERSHIP
TRAINING
リーダーシップ トレーニング
リーダーシップ
トレーニング
グローバル リーダーシップ プログラム (GLP)により、世界中のどこででも多様なチームを率いる知識とスキルの両方が身に付きます。その結果、社員が積極的に貢献し、行動力に優れ、素晴らしい成果を上げる組織を作ることができるのです。
GLPによって得られるもの
GLP参加者
世界中のどこであっても、社員が積極的に貢献し、行動力に優れ、素晴らしい成果を上げる組織を作り、率いるための能力、スキル、知識
組織のトップまたは
リーダーシップチーム
組織の将来の成功をもたらす次世代リーダーが続々と育成されているという自信。ひいては、ビジネスパフォーマンス、生産性、イノベーション、社員エンゲージメントなどの向上
人事チーム
非常に効果的なグローバルリーダーシップ開発プログラムを実施するための包括的なツールと手法および測定可能な成果
組織内のリーダーシップが改善し、
組織内のリーダーシップが改善し、
サステナブルな組織に変化します。
素晴らしいビジネスパフォーマンスを生み出し続ける
サステナブルな組織に変化します。
GLPと他のプログラムとの違い
GLPと
他のプログラムとの違い
多くのプログラムは、知識偏重の傾向があります。GLPは、世界中のどこででも多様性のあるチームを成功に導くために必要な知識とスキルの両方を習得するプログラムです。
- 知識 = グローバルリーダーとは何か
- スキル = グローバルリーダーになるための方法
そして、GLPは、測定可能な成果と明確な投資対効果をもたらします。
グローバルリーダーとは？
- 前向きで革新的な雰囲気を提供する
- 積極的に貢献するチームを作る
- 優れた結果を出す
- 行動と結果に常に関わる
- 人々に関わる
- 会社及びパーソナルなバリューについて手本になる
- 世界中のどこででも多様性のあるチームや組織を効果的に率いることが出来る
GLP -
総合的なリーダーシップ開発のソリューション
これら8つの要素を組み合わせることで、強力なリーダーシップ開発のフレームワークを提供します。
グローバル
リーダーシップ
ワークショップ
GLPの中心となるワークショップ。
セルフ、ビジネス、ピープル リーダーシップの基本をカバーしています。
360度
フィードバック
同僚、部下、上司から実行につながるインプットを得ることができます。
社員
エンゲージメント
サーベイ
リーダーシップとして最も望まれる成果に結びつく洞察を得ることができます。
リーダシップ
プロファイル
アセスメントツールを用いて、リーダーとしての成功に結び付くパーソナリティー特性を知ることができます。
戦略的
アラインメント
ワークショップ
高い成果を上げる組織を作るため、組織のミッション、ビジョン、戦略を整合させながら策定します。
イノベーション
ワークショップ
チームや部門が、新しいアイデアを考案し、具体化しながら、複数のビジネスコンセプトを発展させていくのに役立ちます。
リーディング
チェンジ
イニシアティブ
組織全体の変革を推し進めるための
能力の開発に役立ちます。
1対1のコーチング
リーダーが直面するビジネスや人の課題を解決できるように、継続したマンツーマンのサポートを提供します。
グローバルリーダーシップワークショップ
GLPの中心となるワークショップ。セルフ、ビジネス、ピープル リーダーシップの基本をカバーしています。
360度フィードバック
同僚、部下、上司から実行につながるインプットを得ることができます。
社員エンゲージメント
サーベイ
リーダーシップとして最も望まれる成果に結びつく洞察を得ることができます。
リーダシップ
プロファイル
アセスメントツールを用いて、リーダーとしての成功に結び付くパーソナリティー特性を知ることができます。
戦略的アライメント
ワークショップ
高い成果を上げる組織を作るため、組織のミッション、ビジョン、戦略を整合させながら策定します。
イノベーション
ワークショップ
チームや部門が、新しいアイデアを考案し、具体化しながら、複数のビジネスコンセプトを発展させていくのに役立ちます。
リーディング
チェンジイニシアティブ
組織全体の変革を推し進めるための能力の開発に役立ちます。
1対1のコーチング
リーダーが直面するビジネスや人の課題を解決できるように、継続したマンツーマンのサポートを提供します。